Al incorporar evaluaciones del desempeño no solo se estarán teniendo los comportamientos observables en una matriz de resultados del personal, sino también ayudará en profundizar en la motivación interna.
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Es factible que parte del proceso de nómina existan irregularidades o fraudes por distintos motivos y que esté en nuestras manos identificarlas más rápido y/o evitarlas con algunos controles de seguridad.
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