Lograr la permeabilidad de la misión general de la empresa a cada una de las áreas/departamentos va encaminado hacia un mismo fin, logrando congruencia entre lo que se espera y lo que se hace.
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Al incorporar evaluaciones del desempeño no solo se estarán teniendo los comportamientos observables en una matriz de resultados del personal, sino también ayudará en profundizar en la motivación interna.
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