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3 caminos para potenciar las acciones de RR.HH. que apoyen a la rentabilidad de la empresa

El área de RR.HH. forma parte de la rentabilidad esperada de la empresa, por lo que los objetivos deben de ser comunes y enfocados en parte al incremento de ingresos.
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Dirección por misión VS. Dirección por objetivos

La misión se puede considerar como el sentido que le da al trabajo y la ruta que se quiere tomar para fijar el compromiso, involucrando a cada uno de sus colaboradores en las tareas diarias.
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7 recomendaciones para desarrollar la dirección por misión

Lograr la permeabilidad de la misión general de la empresa a cada una de las áreas/departamentos va encaminado hacia un mismo fin, logrando congruencia entre lo que se espera y lo que se hace.
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