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Dirección por misión VS. Dirección por objetivos

La misión se puede considerar como el sentido que le da al trabajo y la ruta que se quiere tomar para fijar el compromiso, involucrando a cada uno de sus colaboradores en las tareas diarias.
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Beneficios de la evaluación del desempeño

Al incorporar evaluaciones del desempeño no solo se estarán teniendo los comportamientos observables en una matriz de resultados del personal, sino también ayudará en profundizar en la motivación interna.
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